Descripción del desafío

El Desafío apunta a mejorar la comunicación al interior de la institución.

Se parte de la base de la aceptación de la situación actual, que es muy buena. Las relaciones interpersonales en la institución parecen funcionar de manera respetuosa y amorosa, aunque a veces la comunicación no es efectiva. Por eso la idea de MEJORAR. La propuesta es focalizar en primer lugar en el Equipo Directivo: la comunicación entre los miembros del mismo y la del Equipo hacia los demás actores institucionales. El fin es lograr consensuar criterios y parámetros, cultivar una escucha atenta y una comunicación auténtica, para evitar o minimizar las interpretaciones erróneas de ciertos aconteceres, y que esto fortalezca la identidad institucional.

Julio 2021

Facilitador Presencia

Camila Hirsch

Guardián del desafío:

Salma Marina Martín
Directivo
Institución: Compañía de María, Mendoza.

Co-Guardián:

Sonia Patricia Silva
Directivo
Institución: Compañía de María, Mendoza.

Prototipo

La forma en que el CRC decidió dar respuesta al desafío fue:

Los participantes del círculo se comprometieron en acciones que se van a realizar para plasmar el desafío y poder seguir materializándolo en equipo.

Se realizó una división de roles y tareas. Se compartirán estos productos y se irán implementando en la institución en cuestión. A su vez, cada co-creador continúa reflexionando lo que le resuena, lo que le sirve y lo que tomará del trabajo realizado, para abordar desafíos propios.

  • Un folleto en CANVA, para difundir.
  •       Un dibujo que plasme el sentido del desafío, su esencia.
  •       Una lista de preguntas disparadoras, para debatir.
  •       Un muro colaborativo con las ideas principales y pasos a seguir.

Conocer más acerca del DESAFÍO:

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